Кодекс етичних норм і ділової поведінки

Кодекс гарантує співробітникам МТС:

• Свободу від будь-якої дискримінації. Прийом на роботу, підвищення кваліфікації, підвищення по службі, дисциплінарні заходи і т.п. здійснюються незалежно від статі, раси, національності, мови, походження, віку, місця проживання, релігії, політичних переконань, приналежності або неприналежності до громадських об'єднань, соціального й посадового становища працівника.
• Захист від дискримінаційної поведінки стосовно них, зневажливого ставлення або інших форм утиску.
• Безпечні умови праці.
• Прагнення компанії знижувати вплив діяльності на навколишнє середовище.
• Дотримання всіх державних норм у відносинах роботодавець-співробітник.
• Справедливе й безстороннє вирішення всіх спірних питань керівництвом компанії.

В той же час Кодекс визначає наступні моменти:

• Категоричну заборону й осудження дитячої та примусової праці.
• Заборону використовувати службове становище в особистих інтересах.
• Заборону будь-яких дій, невідповідних місцевим антикорупційним законам, закону США про боротьбу з корупцією у зовнішньоекономічній діяльності (FCPA), а також внутрішній політиці МТС.
• Заборону дій, що суперечать митним і податковим законам.
• Аспекти захисту інтелектуальної власності МТС й інших правовласників.
• Правила ділового спілкування із колегами й партнерами.

close

Залишити відгук

Що Ви шукали?

Адреса сторінки* Яку інформацію Ви шукали, але не змогли знайти? *

Ваші пропозиції

Чому Ви вважаєте, що саме тут має бути розташована ця інформація? Запропонуйте Ваш формат подачі інформації.

Інформація про Вас

Ім'я*
По батькові
Прізвище
E-mail *

Дані необхідні для того, щоб зв'язатися з Вами у разі потреби для уточнення деталей по Вашій пропозиції

Введіть номер телефону*

Абонент МТС

Не абонент МТС

+38 050 +38 066 +38 095 +38 099
+38

Натискаючи кнопку "Надіслати", Ви погоджуєтеся на обробку Ваших персональних даних та/або передачу їх третім особам для цілей, пов’язаних з її заповненням, а також маркетингових цілей. Детальніше...