Интернет-помощник
для клиентов МТС Контрактили
для клиентов МТС Предоплата
|
||
Звоните нам(044)
240-00-00или
Бесплатно в сети МТС 111
|
Межкорпоративный университетСодержание раздела:1. Главная
2. Участники
3. Партнери
5. Обучение
9. Новости
1. ГЛАВНАЯ«Межкорпоративный Университет» (МКУ) – это первый в Украине партнерский проект в области образования, объединивший крупнейших работодателей и ведущие высшие учебные заведения.
Проект ориентирован на долгосрочную перспективу и подразумевает интеграцию уникальных практических знаний и опыта компаний в процесс подготовки будущих специалистов.
Миссия МКУ – формирование нового поколения профессионалов. Цель проекта заключается в построении адаптивной системы управления знаниями и повышении уровня подготовки студентов старших курсов вузов как технических, так и гуманитарных специальностей с целью формирования у них востребованных работодателями управленческих и коммуникативных навыков (soft skills).
Ключевая задача МКУ состоит в разработке программ, обучении и организации стажировок студентов с учетом требований современного бизнеса и реальной ситуации на рынке труда.
Межкорпоративный Университет является членом Всемирной ассоциации совместного образования (World Association for Cooperative Education, WACE) и Европейской ассоциации международного образования (European Association for International Education, EAIE).
2. УЧАСТНИКИ
3. ПартнерыПартнером по оценке личностных способностей и талантов студентов является компания TZPartners (www.tz-partners.com.ua).
4. ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИРеализация проекта «Межкорпоративный Университет» рассчитана на три этапа:1) 2009-2010 года – локальное внедрение на базе киевских вузов (пилотный проект);
2) 2010-2011 года – внедрение проекта по отдельным регионам;
3) 2011-2013 года – распространение проекта в национальном масштабе.
В сентябре 2009 года сотрудники МКУ приступили к реализации первого этапа проекта, в рамках которого было проведено анкетирование среди компаний-участниц и выявлены их потребности относительно перспективных вакансий и требуемых навыков и умений, которыми должен владеть кандидат. В результате исследования также определен список должностей, которые необходимы компаниям-участницам, сформирован список необходимых компетенций и разработана учебная программа.
Были проведены встречи со студентами вузов-участников: Национального университета «Киево-Могилянская академия», Киевского национального технического университета Украины «Киевский политехнический институт» и Киевского национального университета им.Т.Шевченко, на которых студентам рассказали о проекте, требованиях к отбору и программах обучения в «Межкорпоративном Университете».
Процесс отбора абитуриентов состоял из двух этапов: первый – решение тестов и бизнес-кейсов, второй – собеседование, на которое были приглашены студенты, показавшие наилучшие результаты в решении тестов и бизнес-кейсов.
Так, в первую группу слушателей вошли 14 студентов старших курсов вузов-участников проекта. С октября по декабрь 2009 года слушатели МКУ успешно прошли программу обучения, которая включала в себя три тренинга по формированию наиболее востребованных работодателями навыков и умений и стажировку в компаниях-участницах.
В августе 2010 года вторая группа слушателей МКУ успешно завершила обучение. Выпускники МКУ успешно работают в известных компаниях: «МТС Україна», «Метро Кэш энд Кэрри Украина», «Альфа-банк», «Лореаль» и др., что свидетельствует о высокой конкурентоспособности наших выпускников на рынке труда.
5. ОБУЧЕНИЕПрограмма обучения МКУ состоит из 72 академических часов и занимает 1,5-2 месяца. Обучение построено на гибкой модульной основе с максимальным учетом требований и пожеланий компаний.
Программа направлена на развитие у студентов базовых управленческих и коммуникативных навыков (ведение переговоров, работа в команде, проведение презентации, тайм-менеджмент, управление проектами и пр.). В программу входят аудиторные тренинги и прохождение стажировок в компаниях-участницах.
Преподавателями в МКУ выступают квалифицированные бизнес-тренеры, а также топ-менеджеры компаний-участниц. Обучение проходит в группах в вечернее время два-три раза в неделю и не пересекается с учебным процессом в вузах. Тематика, количество тренингов и их длительность зависит от требований к кандидатам, которые формируют компании-участницы на перспективные вакансии.
По завершению теоретической части, слушатели проходят специально разработанную программу стажировок, которая состоит из трех частей. Первая часть стажировки подразумевает прохождение корпоративного тренинга «Добро пожаловать в компанию». Во второй части программы студенты знакомятся с основными бизнес-подразделениями компаний. Третья часть стажировки – специализация – к стажерам прикрепляется наставник, задача которого, с одной стороны, помощь в изучении нормативно-правовой базы (должностных инструкций, положений, приказов и т.п.), а с другой – обучение и контроль за выполнением отдельных служебных обязанностей должности, на которую претендует выпускник МКУ. Во время стажировки слушатели максимально знакомятся с различными аспектами деятельности компании и соответствующей должностью, применяя на практике полученные за годы обучения в своих университетах теоретические знания и практические навыки, приобретенные на тренингах МКУ.
По завершению обучения студенты сдают итоговую аттестацию и получают сертификаты, которые свидетельствуют о прохождении тренингов и стажировки. Далее компании-участницы рассматривают каждого выпускника в отдельности и принимают следующие решения: принять на работу, продолжить стажировку или зачислить студента в кадровый резерв.
6. КАК СТАТЬ СЛУШАТЕЛЕМ?Слушателями МКУ могут стать студенты 5-6 курсов вузов-участников проекта. Обучение проходит в Киеве* на базе трех вузов-участников проекта: Национального университета «Киево-Могилянская академия», Киевского национального университета им. Т.Шевченко, Киевского национального технического университета Украины «Киевский политехнический институт».
Набор и формирование групп происходит на основании заказов компаний-участниц на подготовку специалистов. Сотрудники МКУ объявляют о наборе группы слушателей на данном сайте и сайтах компаний в соответствующих разделах и анонсируют в вузах-участниках. Сотрудники МКУ, совместно с HR-специалистами компаний-участниц, проводят встречи в вузах, на которых рассказывают студентам о проекте, требованиях к кандидатам и условиях зачисления в МКУ.
Проект вызывал большой интерес среди студентов. Так свыше 200 студентов изъявили желания пройти обучение в МКУ и приняли участие в первичном отборе.
Отбор абитуриентов МКУ проходит в два этапа:1) тестирование – решение тестов и бизнес-кейсов, которые предоставляют компании-участники;
2) собеседование – выявление уровня мотивации и определение личных качеств студента.
На собеседование приглашаются студенты, показавшие наилучшие результаты на первом этапе.
По результатам тестов и собеседований, сотрудники МКУ совместно с HR-специалистами компаний-участниц принимают решение о зачислении студентов в группу.
В сентябре 2010 года планируется набор очередных групп студентов для обучения в МКУ.
* Обучение в МКУ проходит бесплатно, но при этом МКУ не берет на себя транспортные расходы, проживание и пр. затраты, косвенно связанные с процессом обучения.7. ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯНе является секретом, что разрыв между знаниями, которые дает высшая школа, и знаниями, которые необходимы бизнесу, значителен. Проблемой для многих работодателей сейчас является не только нехватка молодых кадров, но и качество их подготовки. Работодателям необходимо обучать под свои требования выпускника вуза, что требует не только финансовых затрат, но и дополнительного времени.
Нехватка специалистов может прямым образом повлиять на перспективы развития страны и экономики в целом. Каждый из работодателей самостоятельно делает шаги, и прилагает значительные усилия для улучшения качества подготовки молодых специалистов, но как показывает практика, в одиночку с этим справиться нелегко.
В декабре 2008 года компания МТС инициировала круглый стол, на который были приглашены представители ведущих работодателей, высшей школы и студенчества. Главными темами обсуждения было качество украинского образования, проблема отсутствия системы «социального заказа» молодых специалистов и обратной связи между тремя сторонами процесса образования – высшей школой, студенчеством и работодателями.
Участники круглого стола сошлись на том, что поднятые вопросы выходят за рамки отдельно взятых компаний. Необходимым и обязательным условием выхода из сложившейся ситуации стало бы объединение представителей бизнеса и высшей школы для поиска необходимого решения. Так, возникла идея создания «Межкорпоративного Университета».
Данную инициативу на протяжении нескольких месяцев разрабатывала рабочая группа, в которую входили представители компаний, вовлеченных в организационный этап проекта: GP Group, KPD, Talent Kapital, «Бизнес Системы», «Киевская Инвестиционная Группа», «МЕТРО Кеш енд Керри Украина» и МТС.
В рамках реализации проекта 17 июня 2009 года крупнейшими работодателями и ведущими высшими учебными заведениями при поддержке Министерства образования и науки Украины был подписан Меморандум, в котором определены основные принципы МКУ, задачи и ответственность сторон.
Цитата из Меморандума:Для достижения поставленных целей Партнеры проявляют готовность создать «Межкорпоративный Университет», в рамках которого осуществлять сотрудничество по следующим направлениям:
Меморандум подписан Министерством образования и науки Украины, Киевским национальным университетом им. Шевченко, Национальным университетом «Киево-Могилянская академия», Киевским национальным техническим университетом «Киевский политехнический институт» и ведущими работодателями Украины: «МТС-Украина», «Вимм-Билль-Данн Украина», «Киевская Инвестиционная Группа» и «МЕТРО Кеш энд Керри Украина».
8. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬЕсли у Вас возникают вопросы или предложения относительно участия в проекте «Межкорпоративный Университет», пожалуйста, присылайте их на электронный адрес: info@intercorp-univ.com.ua.
Если Вы искали информацию, но не нашли ее на этой странице, нажмите сюда и оставьте отзыв.
Мы рассмотрим Ваше предложение по усовершенствованию сайта
close
Оставить отзыв
|
|
Ваше мнение
имеет значение
имеет значение
© МТС. Все права защищены!!!